生育保险待遇常见问题解答：，，本文介绍了生育保险待遇方面的常见问题及解答。内容包括生育保险的覆盖范围、申请流程、待遇标准、注意事项等。对于准备申请生育保险待遇的人群来说，本文提供了实用的指导和建议，帮助他们了解生育保险政策，解决在申请过程中可能遇到的问题。摘要字数在100-200字之间。
关于申领生育津贴的相关问题及解答
问题1：申领生育津贴需要满足哪些缴费条件？
答复：要申领生育津贴，您必须在分娩当月正常缴纳生育保险，并在生育前连续正常缴费满9个月，若您在生育前缴费未满9个月，那么分娩后（包括分娩当月）需连续正常缴费满12个月，对于流产情况，当月需正常缴纳生育保险。
问题2：在什么情况下可以补缴并补支生育津贴？
答复：（1）对于用人单位整体欠缴的，只要人员名单进入月报并做月报补缴，可以补支。
（2）个人欠缴时间小于或等于三个月（不包括分娩、引流产的当月），补缴后也可以补支。
问题3：生育津贴申领后是如何支付的？
答复：若选择单位发放，单位在收到生育津贴款项后应按照政策规定及时支付给申领职工本人，若选择银行代发，请申领人关注个人账户的到账信息。
问题4：生育津贴审核通过后，为何一直未收到相应款项？
答复：如生育津贴已审核通过但款项未到账，申领单位或申领人可至综合大厅显示屏查询或咨询台咨询以核实情况。
问题5：如何计算生育津贴？
答复：生育津贴是根据参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位的月缴费平均工资来计算，具体公式为：月平均工资除以30再乘以产假天数，相关文件依据为《关于规范生育保险津贴待遇支付有关问题的通知》（京医保发［2019］32号）。
问题6：如果生育津贴低于本人的产假工资，应如何发放？
答复：生育津贴相当于产假工资，若生育津贴高于产假工资，用人单位不得克扣；若生育津贴低于产假工资，差额部分由用人单位补足，所发生的医疗费用符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗目录和医疗服务设施项目规定的，由生育保险基金支付。（文件依据：京劳社医发〔2005〕63号）
希望以上内容对您有所帮助，如果有更多疑问或需要进一步的解释，请随时咨询相关部门或专业人士。
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