摘要：平安推出1-5类雇主责任险，包括平安雇主轻松保1-5类，专为各类企业提供全面的雇主责任保障。该保险适用于不同规模的企业，最低仅需保障5人，并且可覆盖高空作业员工。为企业提供全面的风险保障，确保雇主在员工意外受伤或患病时承担相应责任，减轻企业负担。
身故保险金：保额范围从人民币10万元至人民币100万元。
伤残保险金：保额范围从人民币1万元至人民币100万元，提供十级伤残比例赔付选项，包括赔付比例如：扩展十级赔付比例分别为1%、5%、以及扩展的十级赔付比例分别为赔付比例的百分之十，这意味着一至十级的伤残赔付比例依次为：扩展十级赔付比例百分之一的为百分之百、百分之八十、百分之六十五等依次递减至百分之四、百分之一；扩展十级赔付百分之五的为百分之百、百分之八十等依次递减至百分之七、百分之五等，扩展十级赔付百分之十的则为百分之百、百分之九十等依次递减至百分之二十等，具体赔付比例根据所选方案而定。
医疗费用：保额范围从人民币1万元至人民币10万元，涵盖社保内费用，报销比例为百分之百且无免赔额。
意外住院补贴与误工费：每天补贴人民币一百元，以应对因意外伤害导致的住院和误工损失。
产品优势：
1、全面保障，高额保额：平安轻松保雇主责任险提供全面的保障内容，最高保额可达人民币一百万，雇员医疗费用最高可达人民币十万。
2、覆盖广泛职业类别：本产品不仅覆盖常见的职业类别，还包括焊工、电力电缆安装工人、家具制造等五类职业，满足不同行业的保障需求，其中意外伤害保额最高可达人民币八十万元。
3、扩展责任全面保障：平安轻松保雇主责任险提供额外的扩展责任保障，包括境内公出附加险条款、上下班途中保障条款、就餐时间扩展条款以及二十四小时扩展条款等，确保企业用工责任得到全面保障，对于续保优质客户，我们提供保费九折的优惠回馈政策，此外还包含以下优势：
定制方案：根据企业不同的行业、职业类别和人数，提供灵活的保障方案，满足企业的个性化需求，投保流程简便快捷，企业可以通过线上渠道直接投保，如平安保险公司的公众号等，平安雇主无忧雇主责任险可以补充社会工伤保险的不足部分，赔偿企业在工伤事故中的自付费用，如误工费、住院补贴等，减轻企业财务压力，增强员工归属感和忠诚度，赔款直接支付给企业账户，避免员工再次向企业提出索赔要求或避免赔偿金额的不满或争议的问题发生，为企业带来全方位的保障和便利服务体验。
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