灵活就业人员交满15年社保后，可以选择停止交纳养老保险，只继续缴纳医疗保险。这样做可以满足退休后享受医疗保障的条件，同时确保在达到法定退休年龄时累计缴费满15年，可以按月领取养老金。具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保局获取详细信息。
对于已经累计缴费年满15年以上的社保的灵活就业人员，是否可以选择停止交纳社保只单独缴纳职工医疗保险呢？确实，这是许多人的一个疑问。
社保管家认为这样的做法是不可行的，无论是企业在职职工还是灵活就业人员，都不能只选择缴纳某一种保险。
为什么很多灵活就业人员会有这样的想法呢？主要是因为他们知道，自己的职工养老保险达到国家规定的最低缴费年限即15年后，就可以选择不再交纳职工养老保险，而选择单独交纳医疗保险，由于医疗保险的最低缴费年限并非15年，且停止交纳养老保险可以在一定程度上缓解经济压力。
灵活就业人员是否可以单独缴纳职工医疗保险呢？这主要取决于当地的政策规定，因为许多地区要求养老保险和医疗保险必须同步参保，不允许单独参保某一种保险，在这种情况下，灵活就业人员不能单独参加职工医疗保险，但在一些允许单一参保的地区，灵活就业人员可以选择只交纳医疗保险。
停止缴纳社保可能会带来一些后果，虽然养老保险的累计缴费年限达到15年以上就可以享受养老金待遇，但是缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多，如果停止交纳养老保险，虽然可以办理退休，但按照最低缴费年限计算，退休后能领取的养老金待遇水平相对较低。
考虑到这一点，管家建议尽量继续缴纳社保，如果已经达到法定退休年龄且没有参保条件，那么可以正常办理退休手续并领取相应的养老金，但如果还没达到法定退休年龄，尤其是作为灵活就业人员，如果距离法定退休年龄还有五年，依然可以享受社保补贴待遇，没有放弃养老金缴费的必要。
我们交社保的目的，是为了保障自己在养老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，可以依法从国家和社会获得物质帮助的权利，建议大家尽量同时缴纳养老保险和医疗保险，这样做可以最大化自己的收益，因为缴纳养老保险的最终受益者是自己，缴费年限越长，最终的养老金待遇水平就会越高，养老保障是每个人都需要考虑的重要问题，尽量继续缴纳社保是明智的选择。
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