摘要：针对工厂去年因疫情未能为员工缴纳养老保险的问题，现已恢复缴纳。关于女性职工50岁后不再缴纳保险的问题，工厂将按照相关政策执行，确保合规。工厂重视员工福利，将不断优化保障措施，确保员工权益。秦＊＊事件反映出的问题正在得到解决，工厂将加强沟通，消除误解。
您的母亲在枫树公司工作期间，从2020年2月至9月公司未为其缴纳养老保险，由于疫情影响和公司盈利状况不佳，公司未缴纳养老保险，但公司不能以女性员工满50周岁为由拒绝为其缴纳养老保险，对于过去未缴纳的养老保险，作为灵活就业人员，您的母亲可以补缴，但需要按照相关规定缴纳滞纳金，建议尽快办理补缴手续，以确保养老保险的连续性。
您的母亲如果以灵活就业人员身份办理了城乡居民医保，那么需要了解以下几点：
1、医保缴纳年限：具体缴纳多少年医保，需根据当地政策而定，需要累计缴纳满规定年限才能享受退休医保待遇。
2、女性缴纳年龄：关于女性在55岁后是否不需要缴纳医保，也与当地政策有关，建议咨询当地医保部门了解具体政策。
3、医保待遇：即使医保未缴纳满规定的年限，您仍然可以在医院看病并享受报销，但报销比例可能会受到一定影响，具体报销比例和范围需参照当地政策。
4、门诊与住院报销：门诊和住院报销的比例通常不同，具体需参照当地医保政策，住院报销比例相对较高。
5、城市职工医保与居民医保：城市职工医保和城乡居民医保在报销比例、待遇等方面可能存在差异，您的母亲作为灵活就业人员，所参加的医保类型需根据当地政策而定。
1、医保个人账户：以灵活就业人员身份参保的医保一般会有个人账户，可用于支付医疗费用等。
2、养老保险退休待遇：养老保险需要累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后才能享受退休待遇，您的母亲如果已经缴纳了养老保险并且满足相关条件，可以领取退休金。
建议您咨询当地社保局或医保局，了解具体的政策和流程，以便更好地为您的母亲解决问题。
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