2024-10-261 0

公司未替员工缴纳养老保险，导致员工面临待遇损失，赔偿问题需视具体情况而定。公司应依法为员工缴纳养老保险，若未缴纳，员工可要求公司补缴，并就可能因未缴纳保险而导致的待遇损失进行赔偿。赔偿可能包括因未缴纳养老保险而影响的工资、福利、退休金等方面...