摘要：平安雇主险包括A条款和B条款。A条款主要涵盖雇员因工作遭受意外伤害或患病导致的医疗费用、伤残或死亡等风险，为雇主提供相应的赔偿责任。B条款则更侧重于对雇员在工作中因职业病导致的医疗费用、伤残或死亡等情况的保障。两种条款共同为雇主提供全面的保险保障，确保雇员在工作过程中遭受意外或患病时得到相应的赔偿和保障。
平安雇主险A条款与B条款详解
在当今社会，随着企业的发展和劳动力市场的繁荣，雇主责任险已成为许多企业关注的重要保险之一，平安保险公司推出的雇主责任险A条款和B条款，以其灵活多变、全面覆盖的特点，受到了广大企业的青睐，本文将详细解析平安雇主险A条款和B条款的异同点，帮助广大企业更好地了解并选择适合自己的保险产品。
平安雇主险A条款详解
1、保险责任
平安雇主险A条款主要承保因雇主在经营过程中因疏忽或过失导致雇员遭受意外伤害或职业病的风险，具体包括：雇员死亡、伤残、医疗费用、误工费用等。
2、赔偿范围
A条款对于赔偿范围的规定较为全面，涵盖了因意外伤害或职业病导致的医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿、误工费用等，还涵盖了法律费用、和解费用等额外支出。
3、除外责任
A条款在除外责任方面，明确规定了由于战争、政治事件、核辐射等原因导致的损失不属于保险责任范围，还对一些特定情况，如雇员个人违法行为等进行了排除。
平安雇主险B条款详解
1、保险责任
平安雇主险B条款的保险责任与A条款相似，主要承保因雇主在经营过程中的疏忽或过失导致雇员遭受意外伤害或职业病的风险，但B条款在某些特定领域，如交通运输、建筑工地等，提供了更加针对性的保障。
2、赔偿范围
B条款在赔偿范围上较A条款更为广泛，除了涵盖意外伤害或职业病的医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等，还针对特定行业的高风险特点，增加了特定事故的赔偿项目。
3、除外责任
B条款在除外责任方面与A条款相似，但也针对特定行业的风险特点，对一些特定情况进行排除，在交通运输、建筑工地等行业，对于一些特定事故或操作风险进行了明确的排除规定。
平安雇主险A条款与B条款的异同点
1、相似之处：
（1）保险责任：A条款和B条款的保险责任均主要承保因雇主在经营过程中的疏忽或过失导致雇员遭受意外伤害或职业病的风险。
（2）除外责任：两者都有明确的除外责任规定，包括战争、政治事件、核辐射等原因导致的损失以及特定情况下的个人违法行为等。
2、差异之处：
（1）适用范围：B条款在某些特定领域，如交通运输、建筑工地等，提供了更加针对性的保障，而A条款则更侧重于一般行业的保障需求。
（2）赔偿范围：B条款的赔偿范围较A条款更为广泛，针对特定行业的高风险特点增加了特定事故的赔偿项目。
（3）费率：根据不同行业和企业的风险特点，A条款和B条款的费率可能有所不同，企业在选择时应根据自身实际情况进行选择。
企业在选择平安雇主险A条款还是B条款时，应根据自身行业特点、风险状况以及保障需求进行综合考虑，建议企业在购买前仔细阅读条款内容，了解保险责任、赔偿范围以及除外责任等细节，以便选择最适合自己的保险产品，企业在购买保险后，还应遵守相关规定，做好风险防范工作，确保企业与雇员的安全。
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