【，，关于社会保险知识，每个企业都应了解并积极参与。社会保险对于保障员工权益、促进企业发展、维护社会稳定具有重要意义。通过全民参保，实现福暖万家，共同构建和谐社会。企业应了解社会保险的覆盖范围、缴费标准、待遇享受等基本知识，并依法为员工缴纳社会保险费用，确保员工享有基本保障。
依照《中华人民共和国社会保险法》，国家建立了社会保险制度，旨在保障劳动者在面临年老、失业、工伤、疾病等风险时，能够依法从政府和社会获得物质帮助，企业的参保行为，既是国家法律的明确要求，也是保障员工基本生活、构建和谐社会的必要举措。
根据人社部门的职责职能，企业在人社部门应参加企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险，这三项保险涵盖了企业及其员工面临的主要风险，是保障员工权益的重要险种。
新成立的企业在办理市场监管部门登记注册的同时，即可完成社会保险登记，企业可通过济南市社会保险事业中心官网的单位网上服务系统，开通“企业开通网上申报”功能，便捷地办理社会保险业务。
四、如何为新招用职工办理参保手续并缴纳社会保险费？
用人单位应在用工之日起三十日内，通过济南市社会保险网上服务系统的“社会保险申报-增员申报”功能，为职工办理社保增员，社会保险费可通过山东省电子税务局、社保费管理客户端等渠道按月申报缴纳，职工个人缴费部分由单位代扣代缴。
是的，试用期内企业应为职工缴纳社会保险费，只要与用人单位存在劳动关系，不论是否在试用期，用人单位都应依法为职工参保缴纳社会保险费。
企业职工基本养老保险的单位缴费费率为16%，个人缴费费率为8%，失业保险实行阶段性降低费率政策，单位缴费费率0.7%，个人缴费费率0.3%，实施期限至2025年底，工伤保险的单位缴费费率根据行业风险程度实行八档差别费率。
七、用人单位不按规定参保缴费需要承担哪些法律责任？
根据《社会保险法》相关规定，用人单位不办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费的，将由社会保险行政部门或社会保险费征收机构责令改正，并可能面临罚款等处罚，具体的法律责任包括：限期改正、罚款以及加收滞纳金等。
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