职工社保缴费比例因地区和行业而异，一般包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例由当地政府根据相关政策制定。至于五险一金缴纳额度，不同地区的标准可能存在差异，具体缴纳额度还需根据当地政策来确定。职工社保缴费比例和五险一金缴纳额度均受多种因素影响，需结合具体情况查询。
在我国，职工社保缴费的具体比例因各地实际情况不同而有所差异，大部分省市的社保缴纳比例都在工资总额的百分之四十以上，养老保险的缴费水平相对较高，五险一金占工资总额的比例已经达到了百分之四十至五十。
以下是具体的缴费比例：
养老保险：单位缴费费率为百分之二十，个人缴费费率为百分之八。
医疗保险：单位缴费比例为百分之十，个人缴费比例为百分之二。
工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等因素有所不同，在百分之零点二至百分之一点九之间，个人不需要缴费。
生育保险：单位缴费比例为百分之十，并且个人也不需要缴费。
失业保险：单位缴费比例为百分之十，个人缴费比例为百分之零点五。
住房公积金：单位和个人的缴费比例各为百分之七。
仅供参考，具体的社保缴纳比例可能会因地区和行业差异而有所调整，建议咨询当地社保局工作人员获取最准确的信息。
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