关于女性是否应该去保险公司上班以及卖保险的女性离婚率是否较高的问题，没有充分的证据表明两者之间存在必然联系。职业选择不应受到性别或离婚率的偏见影响。保险公司是一个正常的职业选择，与其他行业一样，个人的婚姻状况与其职业选择无关。不能简单地认为女性去保险公司上班或从事保险销售会导致离婚率增加。
保险行业是一个充满竞争和潜在规则的行业，尽管该行业的收益诱人，尤其是对于那些寻求高提成的销售人员来说，但女性在选择是否进入这个行业时应该格外谨慎，因为在这个行业中，存在一些不正规的营销手段，可能会让客户产生误解和不信任，一些女员工可能会采取不正当手段来达成销售目标，这不仅损害了客户的利益，也可能对她们自己的声誉造成负面影响，女性在选择进入这个行业之前，应该充分了解行业的规范和要求，并遵守职业道德和法律法规。
关于卖保险的女性离婚率是否较高的问题，不能简单地给出一个肯定的答案，虽然保险行业涉及大额交易，但这并不能直接决定女性的婚姻状况，长时间的工作和高压的工作环境可能会对女性的家庭生活和婚姻关系产生影响，当工作压力增大时，可能会减少与家人沟通的时间，导致夫妻间的矛盾增加，一些人可能因为追求更高的职业成就和个人发展而选择离婚，但这并不是保险行业的特有现象，而是现代社会中普遍存在的问题，女性在考虑进入这个行业时，应该充分评估自己的家庭状况和个人能力，确保能够平衡工作和家庭的关系。
女性在考虑是否去保险公司工作时应该全面考虑自己的能力和兴趣，了解行业的规范和要求，并遵守职业道德和法律法规，要平衡工作和家庭的关系，确保自己的家庭和个人生活不受影响，在选择职业时，应该根据自己的兴趣和能力做出明智的决策，而不是仅仅追求高收入而忽视其他重要的因素。
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