摘要：本篇内容是关于“乐业马场·老有所养”主题的企业职工养老保险系列问答的第二部分。文章主要探讨个人参加企业职工养老保险的相关问题，包括如何确保老年生活的经济保障、养老保险的缴纳方式和标准等。通过此问答，帮助读者更好地了解企业职工养老保险制度，为个人的养老规划提供指导。
当个人将城乡居民养老保险转为企业职工养老保险后，在达到职工养老保险规定的领取条件时，其原城乡居民养老保险缴费有两种处理方式：
1、衔接方式：将城乡居民养老保险的缴费金额合并入职工养老保险账户中，一并计算职工养老待遇，需要注意的是，原城乡居民养老保险的缴费年限并不会被计入企业职工养老保险的缴费年限。
2、清算方式：除政府补贴外的城乡居民养老保险个人账户储存额将一次性退还给个人。
关于灵活就业人员与企业职工在缴纳养老保险费方面的差异，主要体现在以下几点：
1、缴费比例不同：灵活就业人员整体的缴费比例更低，为20%，而企业职工的缴费比例为24%，但两者记入个人账户的比例都是8%。
2、个人负担程度不同：以职工身份参加养老保险的，用人单位需缴纳较大比例的费用，而个人身份参保的，所有费用均由个人承担。
3、缴费基数选择灵活性不同：职工身份的缴费基数通常与其工资挂钩，而个人身份的参保者在缴费基数上下限之间拥有更大的选择自由度。
4、补贴政策不同：符合条件的灵活就业人员可以享受社会保险缴费补贴，就业困难人员和高校毕业生等特定人群可以享受一定的补贴政策。
关于个人缴纳企业职工养老保险的费用，具体金额取决于所选的缴费基数和缴费比例，以当前政策为例，按照最低缴费基数计算，每月需要缴纳约950.2元，全年则需缴纳约11402.4元，缴费方式可以选择按月、按季度、半年或一年进行。
至于灵活就业人员能否补缴往年的养老保险费，根据现行政策规定是不允许的，建议有缴费意愿的个体务必在自年度内及时完成缴费，以免错过缴费期限。
仅供参考，具体政策可能因地区和时间而异，请以当地社保局公告为准。
供稿：社会保险登记处，如需了解更多信息或查看惊喜内容，请查看下方图片或联系相关部门进行咨询。
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