摘要：中国人保雇主险提供不同保额选择，最新价格表涵盖30万、50万、80万、100万、120万等多种保额。具体价格根据保额和保障范围而定，购买前需了解详细条款及保费计算方式。雇主可根据自身需求选择合适的保额，保障员工权益，降低企业风险。详情可咨询中国人保客服或相关保险代理人。
中国人保作为共和国保险业的长子，拥有深厚的品牌历史和文化底蕴，数十年来，它以稳健的经营和优质的服务赢得了社会各界的广泛赞誉，选择中国人保雇主险，就是选择了一份来自国家级保险企业的坚实保障。
中国人保雇主险的保障内容全面且量身定制，无论是工伤事故、职业病还是因工作原因导致的死亡、伤残，都能得到全方位的保障，更重要的是，它还能根据企业的实际需求和风险特点，量身定制保障方案，确保每一分保费都能用在刀刃上，真正实现风险管理的精细化。
中国人保的高效理赔服务也是一大亮点，面对理赔，中国人保始终坚持“以客户为中心”的原则，简化流程，提高效率，一旦发生保险事故，专业的理赔团队将迅速响应，提供一对一的贴心服务，确保企业能够尽快恢复生产，减少损失。
中国人保雇主险提供了多方面的保障，包括身故、残疾、医疗和误工等，其最新价格表根据保额和职业类别进行分类，投保金额越高，保费相应增加，具体的价格表如下：
投保10万保额的价格为：1-2类职业93元，3-4类职业135元，5-6类职业250元；
投保30万保额的价格为：1-2类职业240元，3-4类职业366元，5-6类职业660元；
以此类推，直到投保100万保额的价格。
该险种还提供了身故、残疾的具体赔付比例，以及医疗保额和误工补贴的具体内容，身故保额可根据需求选择不同档次，残疾保额则根据鉴定等级进行赔付，医疗保额最高可报销10%的身故保额，扣除100元免赔后，社保范围内的费用可全额报销，误工补贴则针对因工伤暂时不能工作的员工，提供每日120元的补贴。
中国人保雇主险案例分析
以下是两个关于中国人保雇主险的案例分析：
1、建筑工人受伤案例：张先生在建筑工地工作时发生意外，导致双腿骨折，由于公司为其购买了中国人保雇主险，张先生得到了及时的医疗救治和经济补偿，减轻了公司的经济负担。
2、制造业公司员工受伤案例：小明公司的员工在工作中受伤，伤势严重，由于公司投保了中国人保雇主险，小明能够迅速启动理赔程序，确保员工得到及时治疗，同时保护公司的财务稳定。
这两个案例充分展示了中国人保雇主险在保障员工权益和企业财务稳定方面的重要作用，选择中国人保雇主险，是企业对员工的责任，也是对企业自身的保障。
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