关于46岁以上是否可以缴纳五险一金的问题，答案是可以。五险一金并没有具体的年龄限制，只要符合相关条件和规定，任何年龄段的人都可以交纳五险一金。46岁以上的人仍然可以交纳五险一金，享受相应的社保待遇。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，这些都是用人单位给予劳动者的保障性待遇。
关于五险的领取时间，具体细节如下：
1、养老保险：个人参加基本养老保险后，达到法定退休年龄且累计缴费年限满十五年，可以按月领取基本养老金。
2、医疗保险：从缴纳的第一个月开始，就可以使用医保卡里的资金，个人缴纳的部分可以用于在能使用医保刷卡的药店购买药品或到医院就诊。
3、工伤保险：一旦缴纳了工伤保险费，如果在缴费后发生工伤事故，即可享受工伤保险的相关待遇。
4、失业保险：根据有关部门的规定，只有在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，才能申领失业保险金。
5、生育保险：通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，才能享受生育保险的相关待遇。
法律依据为《中华人民共和国劳动法》及相关社会保险法规。
需要注意的是，五险一金的具体规定可能因地区和政策的不同而有所差异，建议在具体操作前，详细了解所在地区的五险一金政策，以确保自己的权益得到保障。
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