新一轮教师补充医疗保险启动，旨在提高教师的医疗保障水平，保障教师的身体健康。该保险将为教师们提供更加全面的医疗保障服务，包括高额医疗费用报销、特殊疾病保障等。此举将有助于激发教师们的工作热情，提高教育质量，促进教育事业的持续发展。
经过新一轮的招投标，同济大学与新华人寿保险股份有限公司上海分公司携手，为全体教职工带来最新团体教职工补充医疗保险合同，此次保险旨在提供全面、高效的医疗保障服务，确保每位教职工在面临健康风险时得到充分的保障。
保障期限
本次保险合同的保障期限为2024年7月29日至2025年7月28日。
保险项目及保险责任
1、重大疾病：自投保生效日起（新参保人员30天后），罹患所列130种重大疾病，给付全额保险金20万。
2、意外伤害：包括身故、伤残，意外伤害导致身故，赔付全额保险金22万；意外伤害导致伤残，按《人身保险伤残评定标准》比例赔付。
3、疾病身故：自投保生效日起（新参保人员30天后），因疾病导致的身故或全残，给付全额保险金16万。
4、住院医疗（含既往症）：给付住院医疗费用个人自负部分的20%，免赔额为5000元/人/年。
5、门急诊医疗（含既往症）：给付门急诊医疗费用个人自负部分的80%，免赔额为200元/人/年。
6、意外伤害医疗：给付自遭受意外伤害之日起180日内的合理医疗费用，包括救护车费用，限额为1万至2万不等。
7、住院津贴：给付因疾病或意外伤害导致的住院津贴，按每天最高不超过1万元的标准给付，最长给付期限为不超过半年，此外还包括飞机意外伤害身故伤残、火车意外伤害身故伤残以及汽车意外伤害身故伤残等保障项目。
理赔流程与注意事项
教职工可以通过线上或线下理赔流程进行理赔申请，线下理赔材料包括身份证、医保卡、病历卡等相关材料，理赔时间安排已详细列出，请教职工按照时间表提交相应理赔材料，理赔注意事项包括哪些医疗费用可以理赔、哪些是保险公司认可的医院等问题的解答都已详细列出，特别提醒，原保险公司（中国人寿财产保险股份有限公司上海市分公司）保单追溯期为2年，2024年7月28日前发生的医疗费用可通过人寿财险进行线上或线下理赔申请。
小贴士与温馨提示
对于意外伤残、身故、重大疾病等，保险公司不扣除其他途径获得的赔偿金额，按保险金额进行理赔，提供了一些理赔时的小贴士和温馨提示，如重大疾病包括的种类、微信理赔的金额限制、理赔材料上传要求等，还公布了新华保险服务专员的联系方式，方便教职工进行咨询和理赔申请。
此次补充医疗保险的启动将为同济教职工带来全面的医疗保障福利，确保每位教职工在面临健康风险时得到充分的保障和支持，敬请各位教职工关注并合理利用这一福利，保障自己的健康和安全。
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