本文介绍了泰康雇主责任险的条款、赔偿标准和价格表。该险种旨在为企业提供全面的保障，包括员工在工作期间因意外伤害导致的医疗费用和伤残赔偿等。文章详细说明了赔偿标准，包括不同伤残等级的赔偿比例和限额，并提供了价格表以供企业参考。通过购买泰康雇主责任险，企业可以有效降低员工意外事故带来的风险和经济负担。
泰康雇主安心保
1、泰康雇主安心保条款
承保年龄：16-65周岁。
保险期限：可选1-12个月。
起保人数：3人起投。
基本保额：10-100万。
承保职业：1-5类，可保高空作业。
保全规则：可增可减可替换，保险期限超过3个月的保单可以换人，只能替换相同职业等级，T+1日生效。
2. 泰康雇主安心保赔偿标准
意外身故保险金：被保雇员在施工过程中不幸身故，每个人可赔10-100万，投保时选择。
意外伤残保险金：被保雇员在施工过程中导致1-10级伤残，按约定比例×身故保额赔付，一至十级伤残比例依次为：10%、8%、7%、6%、4%、3%、2%、1.5%、7%、5%，另外可选的伤残赔偿比例为另一种方案，具体为：一至十级伤残比例依次为：90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、20%、10%，具体比例根据投保时选择确定，意外伤残保险金是员工因工作遭受意外伤害导致身体残疾时获得的赔偿，具体金额取决于伤残等级和选择的保额，意外医疗报销：被保雇员因意外住院治疗，对其合理医疗费用，保险公司扣除免赔额后按一定比例报销，具体报销金额取决于选择的医疗报销限额和医疗费用，误工费：被保雇员因工伤丧失工作能力且已过免赔期的，可获得每天一定的误工补贴，猝死保障：被保雇员在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在一定时间内抢救无效死亡的，可获得相应的赔偿，法律费用补偿：因意外事故引发的法律费用，保险公司将给予一定的补偿，具体的补偿金额取决于产生的法律费用总额和保险公司的规定，关于具体的赔偿金额和报销规则，请详询保险公司或查阅相关保险条款，关于具体的价格表，请参考保险公司提供的官方价格表或联系保险公司进行咨询。
二、泰康雇主责任险2024版条款及赔偿标准与价格表概述如下：
承保年龄：覆盖从十六岁至六十五岁的雇员群体，保险期限灵活可选一至十二个月不等，起保人数要求三人起投基本保额范围广泛从十万至一百万不等承保涵盖一至五类职业员工生效时间自投保后次日生效，赔偿标准涵盖身故保险金伤残保险金意外医疗费用报销住院津贴误工补贴突发疾病身故赔偿和法律费用补偿等保障项目具体金额根据投保时选择的保额和保险公司的规定而定价格表请参考保险公司的官方报价或咨询保险公司了解详细费用构成和计算方式，三、泰康雇主责任险C款介绍如下：承保年龄覆盖十六岁至六十五岁的雇员群体缴费方式可选年交或月交起保人数要求三人起投承保涵盖一至五类职业同一投保单位只能限投一份不支持多投短期保障选项灵活可选一至十二个月保障支持的职业类别广泛包括高空作业等人员意外伤残保障金额可选范围广泛从十万至一百万不等意外医疗保额可选范围从一万元至十万元不等理赔比例根据伤残等级而定意外医疗报销无免赔额按百分之百报销住院津贴和误工补贴最高可达每日一百五十元最低五十元单次免赔三天累计不超过一百八十天误工补贴的金额与住院津贴相同价格表请参照保险公司提供的官方报价或与保险公司联系以获取详细的保费计算方式和费用构成。
仅供参考，具体条款和赔偿标准可能因保险合同而异，建议在购买前仔细阅读保险合同并咨询保险公司相关工作人员。
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