平安人寿发布财富康养保险规划师培养计划，旨在推动行业改革与发展。该计划聚焦于培养专业的保险规划师，以提供全面的财富康养保险解决方案。此举有助于满足市场需求，提升服务质量，并推动保险业向更加专业化和精细化的方向发展。摘要字数控制在100-200字以内。
在此次招聘会上，平安人寿发布了最新的财富康养规划师培养计划，这一计划为代理人转型和行业发展提供了重要参考，在人才策略方面，平安人寿强调“增量做精，存量做强，团队做优”，致力于提升代理人的专业素质和综合能力，通过优化入口质量、增养一体、配套多元职业生涯发展体系等措施，平安人寿为代理人提供了更广阔的发展空间和职业前景，针对不同代理人群体，平安人寿还采取了分群经营的策略，以更好地满足不同群体的需求。
在财富康养保险规划师培养计划方面，平安人寿因应时代需求的变化，将代理人从传统保险销售的角色转变为客户的健康与财富专业顾问，在硬件方面，平安集团凭借其在综合金融和医疗养老领域的广泛布局，为客户提供全方位的康养服务，在软件方面，通过与清华大学、北京大学等知名高校的合作，平安人寿打造了高含金量的财富康养保险规划师培养项目，助力代理人成为真正的“财富康养保险规划师”，平安人寿还为代理人提供了两条长线发展路线，既聚焦个人成长绩优路线，也注重组织发展路线，为代理人提供更多的发展机会和平台。
除了对代理人的专业培训和发展路径的打造，平安人寿还高度重视社会公益，通过培养保险慈善文化，帮助代理人提升社会地位和职业荣誉感，在平安集团，很多代理人积极参与志愿服务活动，展现了其社会责任感和职业价值，平安人寿的代理人还通过参与公益活动和志愿服务，传递了保险行业的正能量，提升了行业的社会形象。
平安人寿在寿险个险渠道的人才转型方面进行了深入的探索和实践，通过优化人才策略、打造财富康养规划师培养计划以及重视社会公益等方面的工作，平安人寿为代理人提供了更广阔的发展空间和职业前景，这些举措也有助于提升保险行业的整体形象和社会认可度，随着行业的不断发展和进步，相信寿险个险渠道的人才转型将取得更大的成功。
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