摘要：根据提供的资料，关于长安雇主责任险条款2012版，该保险旨在保障雇主在员工工作期间因意外事故导致的伤亡所承担的经济责任。该保险条款详细规定了保险范围、赔偿标准、投保人义务等重要内容，为雇主提供全面的风险保障。具体条款细节需参考官方文件。
长安雇主责任险条款详解（2012版）
随着社会的不断发展，企业对员工安全的关注度日益提高，为了保障雇主的权益，减轻企业在员工意外事故中的经济负担，长安保险公司推出了雇主责任险，本篇文章将为您详细介绍长安雇主责任险条款（2012版），以帮助您更好地了解该险种的内容。
保险对象及投保范围
长安雇主责任险主要针对各类企事业单位、社会团体及其他经济组织等，为其所聘用的员工提供保险保障，投保范围包括因雇佣关系导致的员工人身伤亡、职业病等风险。
保险责任
1、死亡责任：保险期间内，雇员因遭受意外事故导致的死亡，保险公司将按照合同约定给付死亡赔偿金。
2、伤残责任：雇员因遭受意外事故导致伤残，保险公司将根据伤残程度给付相应的伤残赔偿金。
3、医疗费用责任：雇员因遭受意外事故导致受伤，保险公司将承担约定的医疗费用。
4、职业病责任：雇员在保险期间内被确诊患有与雇佣工作有关的职业病，保险公司将承担相应赔偿责任。
保险金额与保费
保险金额和保费根据投保单位的具体需求和员工的职业风险等因素进行定制，投保单位可根据实际情况选择合适的保险金额和保费。
投保须知
1、投保前请仔细阅读条款：投保单位在购买长安雇主责任险前，应认真阅读相关条款，了解保险责任、赔偿处理等内容。
2、告知义务：投保单位在购买保险时，应如实填写被保险人的相关信息，如实告知员工的职业风险等情况。
3、按时缴纳保费：投保单位应按照合同约定按时缴纳保费，确保保险保障的有效性。
赔偿处理
1、赔偿申请：当发生保险事故时，投保单位应及时向保险公司报案，并按照要求提交相关证明材料。
2、赔偿审核：保险公司将对赔偿申请进行审核，确保赔偿符合合同约定。
3、赔偿给付：经审核确认符合赔偿条件的，保险公司将按照约定给付赔偿金。
免责条款
1、违法行为：雇员的违法行为导致的意外事故，保险公司不承担赔偿责任。
2、自杀自伤：雇员因自杀、自伤导致的意外事故，保险公司不承担赔偿责任。
3、战争、暴乱：因战争、暴乱等不可抗力因素导致的意外事故，保险公司不承担赔偿责任。
4、其他免责情形：具体免责条款请参照保险合同中的相关约定。
注意事项
1、投保单位在购买长安雇主责任险时，应根据自身实际情况选择合适的保险方案。
2、投保单位在购买保险后，应关注员工的职业风险变化，及时告知保险公司，以便调整保险方案。
3、投保单位应遵守国家相关法律法规，确保雇佣关系的合法性。
4、投保单位应关注员工的身体健康状况，预防职业病等风险。
5、在保险期间内，如发生保险事故，投保单位应及时报案，并按照要求提交相关证明材料。
长安雇主责任险是一款为企业雇主提供员工保障的重要险种，通过购买长安雇主责任险，企业可以在员工发生意外事故时减轻经济负担，保障企业的稳定发展，本篇文章对长安雇主责任险条款（2012版）进行了详细介绍，希望能够帮助您更好地了解该险种的内容。
附加条款与扩展保障
长安雇主责任险还提供附加条款和扩展保障，以进一步满足企业的特殊需求，附加条款包括但不限于以下内容：
1、二十四小时全天保障：为雇员提供二十四小时的全面保障，无论工作时间内外，均可享受保险保障。
2、特定行业保障：针对特定行业的风险特点，提供专门的保险保障，如建筑、化工等高风险行业。
3、扩展传染病保障：在疫情期间，扩展传染病相关的风险保障，为雇员提供全面的健康保障。
4、其他附加条款：根据企业的特殊需求，可定制其他附加条款，以满足企业的个性化需求。
通过了解并合理利用附加条款和扩展保障，企业可以更加全面地保障员工的安全健康，降低风险损失，在购买长安雇主责任险时，企业可以根据自身情况选择合适的附加条款和扩展保障。
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