摘要：，，中国人寿保险面试常见问题涉及个人背景、专业技能、工作经验、团队协作及问题解决能力等方面。面试官可能会询问候选人的保险行业知识，对中国人寿保险的了解，以及个人职业规划等。也会涉及工作能力和团队协作等方面的问题，以评估候选人是否适合公司文化和职位要求。准备面试的候选人应了解保险行业知识，熟悉公司背景，展示专业能力和良好沟通技巧。
1、告诉见习人不要在应聘者面前随意提问，要保持安静并做好记录，有问题面试后再问。
2、要充分信任和尊敬面试者，你的态度决定了应聘者的态度，要夸奖面试者的专业及其对你的帮助。
3、尽可能多地提供应聘者的背景资料，这有利于面试者与应聘者的交流与沟通。
4、见习人要用积极、恰当的词语向客人介绍面试者，介绍时要与面试者站在同一侧。
5、如果应聘者向见习人提问，应将问题转给面试者回答，不要自己回答，即使你知道答案。
1、关于公司：可以询问应聘者对公司参加完创业说明会的感觉，以针对性地讲解公司情况。
2、如何赚钱：简要形象地讲解寿险营销的独特模式和系统。
3、销售什么：笼统地讲销售的是保障的需求，即寿险的意义和功用，避免陷入具体的产品比较。
4、两种做生意的方式、方法：比较传统的生意方式与你们的模式，增强吸引力。
5、加入的程序：讲清楚加入的手续和各项费用。
包括概念辨析、逻辑推理、图形推理、计算题（图表和小的应用题）以及心理测试题目，专业考试题目则包括英译汉、根据职位几道专业题。
面试问题涉及为什么想进本公司、喜欢这份工作的哪一点、自身的优缺点、对公司的了解、对工作的期望与目标、为什么离职以及选择这份工作的原因为何等等，面试技巧和注意事项包括了解公司详情和口碑、交流自信有尝鲜勇气、注意个人形象等，同时需注意了解运营流程，避免被不良公司欺骗，要谨慎对待交钱的问题，问清底薪和提成，避免耽误自己的职业发展。
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