养老保险五险包括基本养老保险、企业年金、工伤保险、失业保险和生育保险。基本养老保险是主要的保险种类，用于保障职工退休后的养老金待遇；企业年金是自愿建立的补充养老保险制度；工伤保险是为了保障职工在工作中因意外事故导致的伤害；失业保险是为了帮助失业人员渡过难关；生育保险则是为了保障女性职工的生育权益。这些保险共同构成了养老保险五险体系，为职工提供全面的养老保障。
养老保险是五险中的一种，五险还包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，除了这五险，还有住房公积金，通常被称为“一金”。
养老保险的具体缴纳方式为：个人按月收入的8%进行缴纳，这部分金额会计入个人账户；而单位则按21%的比例进行缴纳，这部分金额则计入统筹账户。
医疗保险的缴纳方式为：个人按月收入的2%缴纳，此外还需额外支付3元用于大病统筹；单位则按9%的比例进行缴纳。
至于失业保险，个人需按月收入的1%进行缴纳，而单位则按2%的比例进行缴纳，这部分资金会全部计入统筹账户。
工伤保险的缴纳比例根据行业风险等级而定，一般在月收入的0.5%-2%之间，这部分费用全部由用人单位承担，个人无需缴纳。
工伤保险在发生工伤事故时，能为职工提供经济保障，确保他们得到必要的医疗和康复服务，生育保险则是为女性职工提供生育期间的医疗和津贴保障，这些社保项目共同构成了我国的社会保障体系，为民众提供了重要的保障和福利。
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