摘要：船员在遭受人身伤害后，其本人及家属可以同时获得工伤保险和工伤险的赔偿。工伤保险是一种社会保障制度，旨在为因工作受伤的船员提供医疗和经济补偿。而工伤险则是船员或其雇主购买的商业保险，用于补充工伤保险的赔偿。在船员遭受伤害时，这两种保险可以同时发挥作用，为船员及其家属提供更全面的保障。
意外伤害保险是一种商业保险，当船员在保险公司承保的范围内因意外导致保险责任时，保险公司应当向船员或其家属支付约定的赔偿金，即使这一保险责任是由第三人的侵权行为引起的，保险公司对于人身伤亡的赔偿金也不得代位追偿，若船员及家属想要获得医疗费赔偿，必须确保单位已投保了意外险主险并附加了意外医疗，关于意外医疗条款，通常会在除外责任中明确规定“医疗费用中依法应由第三者赔偿的部分除外”，但在第三者逃逸、失踪或无法执行财产或无赔偿能力的情况下，这一限制可能不适用。
对于境外注册的船东来说，工伤保险并非强制保险，我国自XXXX年XX月XX日起施行的《工伤保险条例》适用于我国境内的各类企业，这些企业需按条例规定参加工伤保险并为职工缴纳工伤保险费，只有依法缴纳了工伤保险的职工，在因工作受伤或患职业病时才能享受工伤保险赔偿，在实际操作中，虽然境外注册的船东没有强制缴纳工伤保险的义务，但他们通常会考虑船员的利益，将社保直接发放到船员手中，由船员自行缴纳。
对于船东和船员之间的关系，他们形成的是雇佣合同而非劳动关系，船东作为雇主有义务保证船员的人身安全并提供良好的生活工作环境，当船员在从事雇佣活动时遭受人身损害，船东应承担赔偿责任，这种责任一般由船东保赔协会承保，即所谓的船东保障赔偿险，保赔协会承担的是船东的赔偿责任，而船员及其家属只能向船东提出索赔。
船员及其家属在遭遇船东侵权时，应根据具体情况分析自身权益，并向相应责任主体提出合理索赔要求，建议船员及家属在遭遇此类问题时，及时咨询专业律师以获取更为准确和全面的法律建议。
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