摘要：，，作者在物管公司担任保安已九个月，尚未购买五险。现因病住院，可要求公司按照相关规定进行医保报销医药费。因员工有权享受社会保险待遇，公司应为员工缴纳社会保险费用，包括医保。建议与公司沟通，明确个人权益，并尽快办理社保手续以确保合法权益不受损害。
工伤保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者在工作中或在特定情况下遭受意外伤害或患职业病时提供物质帮助，这种保险实行无过错责任原则，无论事故责任在谁，用人单位都应承担保险责任，工伤保险的保障内容比商业意外保险更为丰富，包括工作时的意外伤害、职业病的报销、急性病猝死保险金以及工伤身故的丧葬补助。
值得注意的是，工伤保险的给付是由社保局（工伤保险基金）负责的，而非保险公司，当劳动者遭受工伤时，可以通过相应的程序和条件向社保局申请工伤认定和待遇给付，以确保自身权益得到保障，企业和雇主也应当严格遵守相关法律法规，确保劳动者的工伤保险权益得到切实维护。
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