企业未依法缴纳社会保险费用将面临多项劳动用工风险。可能面临行政处罚和罚款的风险；可能因违反劳动法规定而导致声誉受损，影响员工士气和企业形象；可能面临员工流失风险，因为员工期望得到应有的社会保障；还可能因未缴纳社会保险而无法享受相关社会保险待遇，如工伤赔偿等。企业应严格遵守劳动法规，依法缴纳社会保险费用以降低劳动用工风险。
根据《保险法》的规定，被保险人是指其财产或人身受保险合同保障，且在保险事故发生时，对保险标的具有保险利益，享有保险金请求权的人，投保人可以是被保险人。
被保险人的概念特征主要包括以下几点：
1、被保险人是保险合同的主体之一，其财产或人身是保险标的。
2、被保险人在保险事故发生时，对保险标的具有保险利益。
3、被保险人享有保险金请求权，即在保险事故发生时，有权向保险公司请求支付保险金。
被保险人的权益包括：
1、决定保险合同是否有效，在人身保险合同中，以死亡为给付保险金条件的合同及其保险金额，必须经被保险人书面同意并认可，否则保险合同无效。
2、指定或变更受益人，被保险人有权在人身保险合同中指定或变更受益人，而投保人进行此操作必须事先征得被保险人的同意。
3、在某些情况下，被保险人享有保险金受益权，若被保险人死亡，且存在未指定受益人、受益人先于被保险人死亡且没有指定其他受益人、受益人依法丧失受益权或放弃受益权等情况，保险金将作为被保险人的遗产，由保险公司向被保险人的继承人履行给付义务。
与被保险人的权益相对应，被保险人也有相应的义务，例如危险增加通知义务、保险事故通知义务、防灾防损和施救义务，以及提供有关证明、单证和资料的义务等，这些义务与投保人的义务相似。
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