摘要：某保险巨头迎来重大人事变动。集团总裁兼任寿险董事长，李劲松接任总经理并担任党委书记，而深耕30年的潘艳红功成身退。此次人事变动反映了公司内部管理层面的重大调整和发展方向的变化，未来该公司将面临新的挑战和机遇。
在半年报公布前夕，中国保险（集团）股份有限公司（以下简称“集团”）旗下的中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太保寿险”）发生了重大人事变动。
8月19日，《险企高参》获悉，太保寿险董事长潘艳红因达到法定退休年龄，正式办理退休手续，不再担任太保寿险党委书记、董事长职务，随后，集团总裁赵永刚拟接任太保寿险董事长一职，这是集团总裁首次担任太保寿险董事长，值得一提的是，刚刚获批出任太保寿险总经理的李劲松现已兼任党委书记，这次人事变动标志着太保寿险董事长、党委书记分设的新局面。
赵永刚是一位在太保内部成长起来的干将，现任中国太保集团党委副书记、执行董事、总裁，正值年富力强之时，他曾在太保系统任职26年，历任业务员、业务部副经理、业务部经理等职位，拥有丰富的保险业务经验。
新任太保寿险总经理兼党委书记李劲松也是一位从太保寿险内部成长起来的“老太保人”，他拥有重要分公司管理经验，并亲身经历了几次战略转型，公开资料显示，李劲松于2020年12月获批担任太保寿险副总经理一职，此前曾在太保寿险四川分公司总经理、太保寿险总公司银行保险部总经理等职位任职，接近太保寿险的相关人士表示，李劲松是实打实做业务出身的干将，对寿险、财险业务的战略制定颇为了解，亦有分公司的管理经验，此番“转正”可以说是众望所归。
在潘艳红担任太保寿险董事长期间，她见证了太保寿险的数次转型并成功推动了公司的发展，潘艳红是一位伴随太保集团成长三十余年的女将，她早年在上海财经大学攻读硕士学位，毕业后直接加入了中国太保，从一名普通的会计人员做起，她逐步成长为中国太保的核心高管之一，在加入太保后，她历任预算处处长、太平洋安泰财务部总经理、太保寿险财务副总监、财务总监、副总经理、副董事长、总经理等职位。
潘艳红与寿险业务的缘分可以追溯到1998年，当时她作为中方派驻的财务总监参与筹建太平洋安泰人寿保险有限公司，并持续工作近两年时间，在这段时间里，她接触到了国际寿险管理的理念，对寿险业务有了初步的理解，此后，随着保险行业的发展和监管政策的变化，潘艳红亲身经历了太保寿险的数次转型，并在其中发挥了重要作用，她先后参与了太保寿险的价值经营模式推行、战略转型1.0和2.0阶段等工作，并始终秉持“追求价值可持续增长”的理念推动太保寿险在新周期中的高质量发展。
进入2024年后随着蔡强的离任潘艳红曾担任了几个月的临时负责人如今潘艳红已正式退休她的同事们曾评价她是一个超级自律刚柔并济的领导者在她的带领下太保寿险经历了许多变革和发展取得了显著的业绩，如今功成身退的她将留下宝贵的经验和回忆继续见证中国太保未来的发展壮大。
此次人事变动对于太保寿险来说无疑是一次重要的变革但相信在新的领导班子带领下太保寿险将继续保持稳健发展并取得更大的成就，同时我们也期待看到集团在赵永刚和李劲松的领导下能够继续深化改革创新实现高质量发展更好地服务于广大客户和社会公众。
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