工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益。其作用在于为受伤员工提供医疗、康复、抚恤等保障，同时减轻企业的经济负担。其特点是具有强制实施、保障劳动者基本权益、预防工伤事故发生以及保障社会和谐稳定的作用。
1、工伤保险具有强制性与普遍性：工伤保险是国家以立法形式强制实施的，所有雇主必须对雇员的工伤负责，其覆盖范围广泛，几乎涉及所有实行社会保险的国家。
2、工伤保险的保障性最强：工伤保险不仅提供一次性的经济补偿，更重要的是为伤残、死亡者提供全过程的保障，它包括医疗期的工资、工伤医疗费、伤残待遇、死亡职工的丧葬、抚恤及供养直系亲属的生活待遇等。
3、工伤保险待遇优越：与其他社会保险相比，工伤保险待遇更为优厚，个人无需缴纳保险费，其待遇高于养老保险和失业保险，除了保障伤残人员的生活，还根据伤残情况补偿因工受伤的经济损失。
4、工伤保险的给付条件宽松：享受工伤待遇不受年龄、工伤条件的限制，任何因工伤残的职工均可享受相应的待遇。
1、保障职工权益：工伤保险是国家对职工履行的社会责任，是职工应该享受的基本权利，实行工伤保险保障了工伤职工的医疗、生活、伤残抚恤和遗属抚恤等权益。
2、提高工作积极性：工伤保险的实施体现了国家和社会对职工的尊重，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧，有利于提高他们的工作积极性。
3、促进安全生产：工伤保险与安全生产工作紧密相联，建立工伤保险有利于促进单位和个人改善劳动条件、加强安全防范，减少工伤和职业病的发生。
4、维护社会安定：工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故、恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定，工伤保险还能为工伤职工提供康复性治疗费用、伙食补助以及异地就医的交通、食宿费用等，对于与用人单位解除劳动关系的伤残等级为五至十级的工伤职工，还能从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，工伤保险的作用是多方面的，既保障了职工的权益，又促进了社会的安定与和谐。
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