缴纳工伤保险的好处包括：为劳动者提供安全保障，一旦遭受工伤事故，能够得到及时有效的医疗救治和经济补偿；减轻企业或雇主的经济负担，避免因员工工伤带来的高额医疗费用和赔偿费用；也有助于提高劳动者的生产积极性和工作效率，维护社会稳定与发展。缴纳工伤保险是保障劳动者权益、促进社会稳定的重要举措。
工伤保险是国家立法强制实施的一项社会保障制度，体现了国家对职工的社会责任，对于职工而言，享受工伤保险是其基本权利，也是人类文明和社会进步的标志。
实行工伤保险能够保障职工在遭受工伤时的医疗需求以及基本生活，工伤补偿与抚恤不仅解决了职工和家属的后顾之忧，更体现了国家和社会对职工的尊重和关怀，这有助于提高他们的工作积极性和社会稳定性。
工伤保险与生产单位的劳动条件、安全教育、医疗康复等工作紧密相连，建立和完善工伤保险制度，有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力，对于防范工伤事故、保障职工身体健康、提高生产经营单位的安全生产水平具有至关重要的作用。
工伤保险能够保障受伤害职工的合法权益，有助于妥善处理事故、恢复生产，维护正常的生产和生活秩序，从而维护社会安定。
单位未缴纳保险应对工伤承担全责
根据《工伤保险条例》第二条的规定，中国的各类企业、事业单位等组织以及有雇工的个体工商户都必须依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，这是单位的法定义务，如果单位未能为职工缴纳工伤保险，一旦发生工伤事故，单位将承担全部责任，按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，这也说明了事实劳动关系同样受到《工伤保险条例》的保护。
工伤范围的认定
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4、患职业病；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，以下情形视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
了解和明确工伤保险的相关内容对于保障职工权益、促进安全生产和维护社会安定具有重要意义。
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