摘要：对于45岁以上的人群，购买商业养老保险是一个重要的财务规划决策。在选择养老保险时，应考虑保险公司的信誉、保险产品的保障范围、保费支付方式及自身经济状况。商业养老保险可提供额外的养老保障，减轻晚年财务压力。建议咨询专业保险顾问，根据个人情况选择合适的保险产品。
为保障流动就业职工的权益，当职工变动工作单位时，若新就业单位已建立企业年金制度，原企业年金个人账户的权益应当随同转入新就业单位的企业年金，这样，无论职工如何流动，其企业年金的积累与权益都能得到持续保障。
若职工新就业的单位尚未建立企业年金制度，原企业年金个人账户可以暂由原有管理机构继续管理，或者交由法人受托机构发起的集合计划中的保留账户进行暂时管理，这样做确保了职工企业年金个人账户的安全与连续性。
注：企业年金是根据《企业年金试行办法》（原劳动和社会保障部令第20号）的规定，在企业和职工依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，企业年金作为对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。
在现代企业制度国家中，企业年金已成为一种广泛实施的企业补充计划，也被称为“企业退休计划”或“职业养老金计划”，并且是所在国养老保险制度的重要组成部分，企业年金与养老金一样，都是保障退休人员生活的重要支撑，在退休后，职工可以选择一次性领取企业年金，也可以选择分期按月领取，直至账户中的年金领取完毕，以确保退休后的基本生活品质。
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