摘要：本年度街道劳动保障工作计划旨在提升居民就业率和保障居民劳动权益。计划通过加强就业培训、拓宽就业渠道、完善就业服务等方式，积极帮助失业人员再就业，同时加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。通过实施这些措施，预计能够提高街道劳动保障工作的效率和质量，促进社区和谐稳定发展。
（一）单位领导要提高认识，加强安全教育工作，成立领导小组，定期对职工开展安全教育、素质教育，普及安全生产的法律、法规和安全生产知识，切实提高广大干部、职工的安全生产意识，将各项安全措施具体落实到实处。
（二）加强领导队伍建设，抓好地区建筑施工单位负责人和安全远队伍建设，适时组织工地项目经理和安全员参加《建筑法》、《北京市建设工程施工现场管理办法》、《北京市市政工程安全操作规程》、《安全生产法》的培训学习。
（三）各单位要开展丰富多彩的宣传活动，要以报刊、板报、横幅、讲座、知识问答等多种形式对施工人员宣传、普及安全生产知识，各单位要对新入场的施工人员强化对现场、对本工种的的岗前培训工作，特种工要做到持证上岗。
严格管理，加大施工监管力度
（一）结合本单位实际情况，对外地务工人员居住区，深入开展“四防”工作，即：防火、防电、防煤气中毒、防食物中毒，切实加强外地民工生活保障及安全保障，单位针对“四防”工作的要开展自查，同时做到检查有力度，对查出的问题有整改措施。
（二）针对地区建筑施工单位内部管理不平衡的状况，加大对工地的管理力度，实行责任制管理，今年继续和施工工地签订《安全生产责任书》，明确责任，根据责任书完成情况，给予表彰或处罚。
（三）严格执法程序，进一步规范建筑工地管理，劳动保障监察组将加大执法力度，加强对建筑工地的监督和管理；加大对工程中违法和违规行为的查处力度；查处工程建设过程中不执行工程建设强制性标准的行为及违法分包等行为，严格规范地区建筑工地管理，确保一方平安。
加强宣教工作，提升预防意识
（一）加强政策宣传，通过举办讲座、发放宣传资料、开展宣传活动等方式，向广大劳动者和用人单位宣传劳动法律法规和政策，提高他们对劳动法律法规的知晓率和遵守率。
（二）加强培训教育，针对劳动者和用人单位的不同需求，开展针对性的培训教育，提高他们的劳动技能和安全意识，减少因技能不足或安全意识淡薄导致的劳动争议和安全事故。
（三）加强预防工作，建立健全劳动争议预防机制，及时发现和化解潜在的劳动争议，通过调解、协商等方式，将劳动争议化解在萌芽状态，减少劳动争议的发生。
加强监管，确保劳动关系的和谐稳定
（一）加强劳动监察，加大对用人单位的监管力度，对违反劳动法律法规的行为进行查处，维护劳动者的合法权益。
（二）加强劳动仲裁，建立健全劳动仲裁机制，对劳动争议进行公正、公平的仲裁，维护劳动关系的和谐稳定。
（三）加强法律援助，为劳动者提供法律援助，帮助他们维护自己的合法权益，确保劳动关系的和谐稳定。
通过以上措施的实施，可以有效提升劳动关系的和谐稳定，减少劳动争议的发生，为劳动者和用人单位创造一个良好的工作环境。
评论