关于生育保险的问题，个人无法直接交纳生育保险，但如果自己成立公司，则可以为公司员工交纳生育保险。在江西省，报销生育保险需要满足一定条件，具体条件可能包括参保人员在规定时间内缴纳了生育保险费用、符合计划生育政策等。个人无法直接交生育保险并享受报销待遇，但通过成立公司并合法缴纳相关费用，员工则可以享受相关待遇。具体报销条件和流程还需根据江西省相关政策进行详细了解。
自己成立公司后，是可以为自己和员工交纳社保并享受生育保险报销的。《中华人民共和国社会保险法》明确规定：
一、用人单位为职工缴纳生育保险费后，其职工可享受生育保险待遇，这意味着，自己成立公司后，作为雇主的你，在为员工缴纳社保的同时，也包括生育保险，当员工生育时，他们可以根据法律规定享受生育医疗费用待遇和生育津贴。
二、生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴，生育医疗费用涵盖了因怀孕、生育而发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用，而生育津贴则是为了补偿女职工因生育而暂时失去劳动力所带来的经济损失。
三、关于如何办理社保，你需要准备一些必要的材料，如身份证、户口本、营业执照、组织机构代码、公章等，如果要签署银行代扣代缴协议，还需要提供银行卡信息。
四、社保包含了养老、医疗、工伤、失业和生育保险，每一种保险都有其特定的用途和报销标准。
五、关于社保生育保险的报销金额，它包括了生育津贴和生育医疗费用，生育津贴的计算方式一般是根据所在用人单位上年度职工月平均工资，结合产假假期来计算的，具体的计算方式和金额会因地区和具体政策而有所不同。
六、在江西省，社保生育保险的报销条件包括：新参保单位的职工在参保并正常缴费的次月，就可以按规定享受生育保险待遇，具体的报销条件和金额还需参照江西省的社保政策规定。
自己成立公司后，你可以为员工缴纳社保，包括生育保险，以确保员工在生育时能够享受到相应的待遇和报销，你也需要详细了解所在地区的社保政策，以确保操作的准确性和合规性。
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